Logo für innovative Recruiting-Plattform
Gewinnerdesign von BLH14

Logo für innovative Recruiting-Plattform

BytExperts suchte ein neues Design in der Kategorie Logo und hat ein Projekt auf designenlassen.de gestartet.

Für ein Preisgeld von 320€ wurden 315 Designvorschläge von 90 Designern eingereicht, Designer BLH14 wurde zum Gewinner gekürt.

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Das sagt der Auftraggeber

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BytExperts
Wir haben die Zusammenarbeit als durchweg positiv erlebt: sehr freundlicher Kontakt, schnelle Reaktionszeiten und eine professionelle Arbeitsweise. Mit dem neuen Logo sind wir sehr zufrieden – vielen Dank!

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Direkter Kontakt zum Designer
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Dieses kurze Briefing wurde vom Auftraggeber verfasst:

Zielgruppe
Über uns
Hirevery ist eine innovative Recruiting-Plattform, deren Name sich aus „Hire“ und „Every(thing/one)“ zusammensetzt. Unsere Mission ist es, den Bewerbungsprozess menschlicher zu machen. Anstatt uns rein auf Lebensläufe zu verlassen, nutzen wir KI-gestützte, empathische Voice-Interviews, um die wirklich wichtigen Informationen wie Motivation, Soft Skills und Teamkultur zu erfassen. Wir bringen Talente und Unternehmen durch echte Gespräche zusammen – effizient, präzise und auf Augenhöhe. Unser Ziel ist es, der führende Voice-basierte Karriere- und Vermittlungspartner in Europa zu werden.

Was wir brauchen
Wir benötigen ein einzigartiges und aussagekräftiges Logo, das unsere Marke repräsentiert. Das Logo sollte als Wortmarke, Bildmarke oder (bevorzugt) als Kombination aus beidem funktionieren. Wichtig ist, dass es unsere Kernwerte und unsere technologische, aber gleichzeitig menschliche Ausrichtung widerspiegelt. Das Logo muss auf digitalen Plattformen (Website, App) und auf Dokumenten hervorragend aussehen.

Unsere Zielgruppe
1) Kandidat:innen: Zum Start fokussieren wir uns bewusst auf Tech-Talente (z. B. Softwareentwickler, Data Professionals, UX/Product Experts), die digital-affin sind und einen authentischen Bewerbungsprozess ohne großen Zeitaufwand schätzen. Perspektivisch soll Hirevery aber zum Karrierepartner für Talente aus allen Branchen werden. Das Logo muss also heute die Tech-Welt ansprechen, aber so universell und zeitlos sein, dass es morgen für alle Branchen funktioniert.
2) Unternehmen: Anfänglich richten wir uns primär an Startups, Scaleups und KMUs mit Tech-Teams sowie an CTOs und Hiring Manager, die gezielt nach Qualität statt Masse suchen. Zukünftig werden Unternehmen aus allen Bereichen dazukommen, die einen effizienten und menschlichen Weg suchen, um passende Mitarbeitende zu finden.

Unsere Markenpersönlichkeit & Werte
Das Design soll folgende drei Kernbegriffe und Werte ..
Aufgabenstellung
Look & Feel
Das Design soll eine Mischung aus technologischem Fortschritt und menschlicher Wärme sein – modern, aber nahbar. Das Ziel ist ein modernes Tool, das sich menschlich anfühlt. Es soll Vertrauen schaffen, ohne zu überfordern.

Logo-Ideen
Wir sind offen für kreative Vorschläge. Als erste Ideen könnten folgende Symbole dienen:
- Eine stilisierte Voice-Wellenform, die den Dialog symbolisiert.
- Ein abstrahiertes „H“.
- Ein rundes, offenes Symbol, das für Dialog und Verbindung steht.
- Wichtig ist, dass das Wortspiel im Namen Hire Every / Hirevery gut zur Geltung kommt.
- Der Slogan kann, muss aber nicht im Logo integriert werden.

Farbpalette
Wir stellen uns eine Kombination aus kühlen und warmen Tönen vor, die professionell, aber nicht steril wirkt.
- Kühle Töne (Blau/Grün): Stehen für Vertrauen, Technologie und Klarheit.
- Warme Akzente (Apricot/Koralle): Stehen für Empathie und Persönlichkeit.

Typografie
Bitte verwenden Sie moderne, gut lesbare Sans-Serif-Schriften. Als Inspiration dienen Schriften wie Inter, Satoshi oder Work Sans.

Was vermieden werden sollte
- Klassische, konservative Designs.
- Generische oder unpersönliche Symbole (z.B. Standard-Bewerbungs-Icons).
- Ein rein funktionaler oder kalter Tech-Look.

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400,00€
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