Buchcover-Design für Fachbuch
Gewinnerdesign von INDIEGO

Buchcover-Design für Fachbuch

gzander suchte ein neues Design in der Kategorie Buch-/E-Book-Cover und hat ein Projekt auf designenlassen.de gestartet.

Für ein Preisgeld von 380€ wurden 51 Designvorschläge von 6 Designern eingereicht, Designer INDIEGO wurde zum Gewinner gekürt.

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Das sagt der Auftraggeber

Tolle Entwürfe und ein sehr effiziente Zusammenarbeit. Können wir nur weiterempfehlen. gzander

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Dieses kurze Briefing wurde vom Auftraggeber verfasst:

Zielgruppe
Unternehmensberatung im Thema Arbeitszeit. Wir haben ein Fachbuch zum Thema Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung für Geschäftsführer, HR Mitarbeiter, Führungskräfte, Studenten und alle geschrieben, die sich o.g. Themen näher informieren möchten
Aufgabenstellung
Folgende Textelemente sollen zu sehen sein:
Autorennamen: Dr. Burkhard Scherf, Guido Zander
Titel: NEW WORKforce Management - Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung human, wirtschaftlich und kundenorientiert gestalten
Außerdem: Unter Mitwirkung von Prof. Peter M. Wald
Und: mit vielen Praxisbeispielen (ggf. als eine Art Plakette)

Auf der Rückseite soll ein Klappentext und 2 Zitate zu sehen sein:
Klappentext:
Die Welt verändert sich dramatisch. Digitalisierung, Fachkräftemangel, Wertewandel und nicht zuletzt Ausnahmezustände wie die Coronakrise stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wie können Unternehmen flexibel und gleichzeitig wirtschaftlich, kunden- und mitarbeiterorientiert agieren?
Burkhard Scherf und Guido Zander sehen eine innovative Arbeitszeitgestaltung als entscheidenden Hebel an, um Unternehmen aller Branchen in schnelllebigen Märkten flexibel aufzustellen. Die Autoren beleuchten mit vielen Beispielen aus ihrer Beratungspraxis, warum Arbeitszeitsysteme dringend modernisiert werden müssen und welche Möglichkeiten Sie bereits heute haben, Arbeitszeit innovativ zu gestalten.
Sie erfahren alles Wissenswerte über klassische Modelle, wie z.B. Schichtplan, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkontensystem und Teilzeit, über Workforce Management (Workforce Analytics, Personalbedarfsermittlung und Forecast, Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung) bis hin zu Lebensarbeitszeit, Gruppenarbeit, Selbstorganisation, Homeoffice und New Work. Dabei lernen Sie nicht nur die Einzelkomponenten kennen, sondern erfahren auch, wie man diese geschickt zu einer für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen vorteilhaften Arbeitszeitsystematik kombiniert. Neben diesem strategischen Wissen vermitteln Ihnen die Autoren hilfreiche Methoden zur konkreten operativen Umsetzung dieser Themen.

Zitat 1:
„Durch die Weitergabe ihrer umfassenden Erfahrungen aus der Beratung ist es den Autoren in hervorragender Weise gelu..

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